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| 联合国文件翻译与翻译服务国际化(二) |
| 北京精英会议翻译公司 |
更新日期:2009-1-8 9:04:03 |
二、加强服务意识,实现翻译服务国际化
进入新世纪后,全球化成为世界经济的主要趋势,信息全球化时代的来临,是世界各国日益紧密的连接成一个整体,不同国家、区域间的信息传播、处理可以在同一时间完成。在此背景下,中国的翻译产业和北京翻译公司迈向国际化已是大势所趋,由此对整个业界提出更高的要求。中译公司顺应时代潮流,依托在翻译联合国文件方面积累的丰富经验,致力于从以下方面入手实现翻译服务国际化:
更新经营理念,强化企业管理。传统的翻译是一种个体行为,依靠的是翻译一个人的智慧和能力,可以说,以往的翻译是一种个人化行为很浓的职业。因特网的出现和信息全球化,使翻译的技术含量日益增大,翻译行业发展和规模经营的速度前所未有,翻译成了一个对组织和管理要求很高的行业。翻译已经不单单是一种个人行为。而是需要事先设计和策划并且需要实施项目管理的集体行为。翻译越来越多的依靠新技术,表现出了越来越强的组织、管理和技术性强等等特征。一批优秀的北京翻译公司应运而生。
而今,翻译产业已经渗透到社会生活的方方面面,生发出巨大的商业利润。但是,作为一个新兴产业,翻译服务行业呈现出“乱”、“散”、“小”的状况,也就是说许多北京翻译公司的规模相对较小,且管理缺乏规范性。在这种情况下,北京翻译公司的佼佼者—北京精英会议翻译公司率先垂范,身体力行,参与制订并贯彻落实国家标准《翻译服务规范》、《翻译服务译文质量一般要求》,更新经营理念,强化企业管理,努力开创翻译服务行业管理新思路,着力规范翻译服务,不断提高翻译服务的质量和水平。目前,精英会议北京翻译公司已经能够具备较强的综合实力,大些了坚实的客户基础,拥有一支高效的管理团队。
实施人才战略,造就一大批合格的翻译人员。精英会议北京翻译公司始终坚持“以人为本”,依靠人才壮大公司实力,不断提高翻译服务水平。精英会议北京翻译公司领导班子一再强调,公司要把人才作为推进事业发展的关键因素,要着力建立一支结构合理、素质较高的创新型人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提高公司核心竞争力和综合实力。
在信息全球化的大背景下,精英会议北京翻译公司的翻译人才培养着眼于全球意识,力图与国际翻译事业的发展接轨。精英会议北京翻译公司认识到,未来的翻译人才应适应信息时代的要求,不仅要有扎实的文字功底,还要有运用新技术的能力。翻译人才的培养要做到精通外语,有足够的翻译理论知识储备和翻译业务实践能力,关键是从事翻译服务的人才在信息激增的今天还应具备较强的自我学习能力和创新能力。翻译事业需要一批与国际翻译产业发展接轨的复合型人才。多年来,精英会议北京翻译公司在翻译工作中不断凝聚、培养、造就了一大批优秀人才,许多人才具有研究生以上学历或双学士学位北京,许多人通晓多种语言、多学科知识,不仅是专职笔译和口译(包括同声传译),而且还具备相应的专业背景。进入新世纪以来,又吸引一批年轻博士、硕士加盟,为公司注入了新鲜血液。
注:本版内容为北京翻译公司――北京精英翻译公司所有,转载请保留链接。
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