联合国文件翻译与翻译服务国际化（三）－

加大培训力度，顺应时代潮流。精英会议北京翻译公司对员工的培训和学习非常重视。对于刚进入工作岗位的新员工，通常为他们提供入门培训，这有助于他们尽快进入良好的工作状态，避免走不必要的弯路；并且重视新老搭配，制定资深翻译为他们提供辅导。精英会议北京翻译公司的管理层提出人才培养要提高科技含量的洞见，要求采用现代科技手段开展业务培训，并要联系实际，研究实际问题，解决实际问题。强调作为信息载体的语言要与文化有机结合，提高翻译专业人才的综合素质和创新素质，积极回应信息全球化的潮流。数年来，精英会议北京翻译公司不断约请联合国系统及业界和学界的资深翻译专家、外交官、翻译理论研究人员等来公司讲学，并充分利用现代化的互动手段，为公司人才培养的创新性教育插上有力的翅膀。
抓住时机，扩展业务，不断加强翻译信息的双向流动、巴黎科教文组织、国际货币基金组织、环境规划署、开发计划署等国际机构和组织建立了良好的合作关系。进入新世纪后，精英会议北京翻译公司抓住信息全球化这一难得的机遇，积极拓展国际市场，除联合国系统各机构外，还积极与其他国际机构，如加拿大翻译署和SDL软件科技有限公司开展合作。从信息流动模式来看，公司多年来与国际组织的合作一直是信息的单向流动，也就是说，主要从外文翻译成中文，因此出现了一种翻译信息不对称的态势。在经济一体化和信息全球化的今天，市场发生了转变，中译外明显增多，精英会议北京翻译公司即使顺应这种转变，迈向了强势扩张的步伐。此举不仅有利于公司业务的扩展，而且有利于中文信息的对外传播，这也从另一个侧面反映出精英会议北京翻译公司翻译服务国际化的步伐明显加快。另外，公司审时度势，依托在联合国文件翻译方面积累的宝贵经验和具有的优势，及时组建了会议口译部，聘请了大量优秀的同声传译译员，为提升公司的核心竞争力添加了新的筹码。