同声传译技巧—日志－－北京精英会议翻译公司

同声传译技巧—日志
北京精英会议翻译公司	更新日期:2008-7-10 10:01:27
同声传译技巧—日志不管是做交传还是同声传译，你常常都会纠正自己后者被你的同行或老师纠正。为了提高进步，应该好好研究一下对于你的工作的评价，记录这些评价，并据此进行改进。按顺序记录对你同声传译工作的评价或反馈，比在随便一张纸上记下来更有用。准备一本本子，专门记录对于你同声传译工作的评价，以及评价的日期。记下问题出在哪个部分，这样一看记录，你就能知道哪些问题是经常性的问题，哪些问题是偶然性的问题，哪些问题你已经纠正了，哪些问题你以为自己已经纠正了但是后来又犯了。这些会帮助你很快了解自己的情况，并且帮助你集中解决对于你的同声传译发展至关重要的问题，不要把时间浪费在那些不那么重要的问题上。把本子分成两部分，一部分记录“经常性”反馈，另一部分记录“非经常性”的反馈。这是指什么？“经常性”一词常常用于形容那些反复出现的事物。它常常于固有模式相关，对于同声传译译员来说，就涉及翻译技巧问题。如果同一个问题多次出现，那么一旦纠正这个问题，会对翻译质量有很大的提高，要比纠正一个只出现一次的问题更加重要。例如在同声传译过程中不要老说“嗯”，这就是一个“经常性”反馈，因为通过注意这个问题，可以大量减少翻译过程中的“嗯”。“经常性”反馈还包括：纠正句子的语调、说话技巧、从一种语言到另一种语言的句子重构，等等。 “非经常性”反馈指那些只出现一次或很少次的问题，例如纠正一些具体的内容。例如，“是1993年不是1994年”，或者“你用了法令而非法规这个词”。这些评价可能是正确的，但是对于提高你的同声传译水平来说裨益不是很大。这就是“非经常性”反馈，因此不应过多关注。但是同时要认识到，通常这些单次的错误是因为一些技巧问题造成的，你就需要找到这些问题的根源，并且记录在“经常性”问题下面。注：本版内容为北京翻译公司――北京精英翻译公司所有，转载请保留链接。
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